EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE INGRESO

OCUPACIONAL INGRESO

Exámen Médico Ocupacional de Ingreso es el que se realiza para obtener el apto médico laboral y establecer preexistencias de acuerdo a la resolución Resolución número 2346 de 2007 ARTÍCULO 4°.

ARTÍCULO 4°. EVALUACIONES MÉDICAS PRE-OCUPACIONALES O DE PREINGRESO.

Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

El empleador tiene la obligación de informar al médico que realice las evaluaciones médicas pre – ocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollará su labor. En el caso de que se realice la contratación correspondiente, el empleador deberá adaptar las condiciones de trabajo y medio laboral según las recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado resultante de la evaluación médica pre – ocupacional.

CONTAMOS CON GRAN VARIEDAD DE EXAMENES

Los exámenes establecidos en la presente resolución, deberán ser realizados en centros habilitados por la autoridad y bajo la responsabilidad de un médico especialista en salud ocupacional o medicina del trabajo habilitado ante la autoridad correspondiente.

De igual forma el empleador según los perfiles del cargo, las tareas y el medio en que el trabajador desarrollará su labor y contemplado la Matriz de Riesgo de la empresa puede incluir otros exámenes médicos ocupacionales como Visiometria (agudeza visual cercana y lejana) Optometría y Audiometría entre otros.

  • Exámenes Para clínicos.
  • Examen Auditivo
  • Examen Visual
  • Espirometria
  • Pruebas de Laboratorio
  • Electrocardiograma
  • Diagnósticos Especiales De Condiciones de Salud.
  • Osteomusculares
  • Cardiovascular
  • Valoración de Voz
  • Tamizaje Síndrome del Túnel del Carpo
  • Aplicación e Interpretación de pruebas Psicológicas
  • Pruebas de Inteligencia
  • Pruebas de Actitud Habilidad e Intereses
  • Pruebas de Personalidad
  • Pruebas Neuropsicologías
  • Test Psicosensometrico, Conductores.
  • Servicio de Vacunación
  • Programas de Vigilancia Epidemiológica Acorde a los Factores de Riesgo Y Sector Productivo.
  • Inspecciones de Puestos de Trabajo
  • Prestación del Servicio de Exámenes Ocupacionales dn La Empresa. (Extramural)
  • Readaptación de Funciones y Reubicación Laboral
  • Calificación del Origen de La Enfermedad
  • Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Evaluaciones